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简历

负责产品在Facebook、Google+、Instagram、Twitter、YouTube、pinterest及国外论坛、博客的推广和维护工作;定期更新广告链接、图片等内容,及时跟进广告推广效果;联系各大平台资深红人/测评师,进行产品测评、推广与合作;策划各种推广策划方案,加强客户粘性和品牌活跃度;善于把握舆论导向,跟踪国外热点,活跃客户群……

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2010/6 — 2012/1 瀚森商务有限公司 eBay销售/采购

工作描述:

采购:负责华强北市场以及淘宝阿里巴巴采购,不良品退换货;

物流:负责快递运费报价,联系货代安排出货;

Ebay销售:使用PA 4和inkfrog产品刊登,销售客服;

Listing上传:公司网站产品上传(Zen­Cart系统)。

2、分析能力强,对数据敏感,具有沟通及逻辑能力,熟练使用相关办公软件;

有细心耐心责任心上进心……

项目经验

不管是库存还是账号运营,不管是数据分析还是广告优化,不管是差评处理还是财务管理,不管是流量转化率还是CPC绩效数据,积加ERP都能轻松搞定,还能够根据不同时期销量预估可销售天数及补货时间点,统计亚马逊运营所有成本精准核算利润,总的来说,积加ERP是最适合亚马逊精品运营卖家的ERP系统。

美国亚马逊运营需要做

工作经历

2、负责产品在Facebook、Twitter、YouTube、Pinterest及国外论坛、博客的网络推广和维护工作;维护各社交平台粉丝数量及关系,挖掘潜在用户,提高公司Amazon品牌或产品关注度。

那么,美国的电商公司,在招“亚马逊运营”这一类岗位的时候,他们的招聘条件和工作职责是什么呢?

2013/9 — 2016/7 深圳智天达科技有限公司 Amazon销售/产品开发经理

工作描述:


开发Amazon、Wish、eBay平台畅销产品,关注市场动态,评估市场容量,分销产品前景;

●负责Amazon、Wish、eBay平台产品研究与开发(采购)寻找热销产品、及时了解平台政策变化和竞争对手信息;核算价格确认供应商


供应商合同议定、对账、付款;供应商接待,优化,商品成本控制;擅长和供应商沟通协调,可以独立验厂

● 熟悉的品类有3C电子,户外运动,家居园艺,母婴玩具

●拟定新产品上架计划,制定营销推广策略,负责产品信息维护和更新;

●产品录入ERP、扩充公司产品,核算成并寻找供应商采购,控制新产品的订单交期质量风险;

●对销售人员进行产品知识培训

3、负责海外社交媒体运营维护,采取各种方式为公司的产品引流,增加产品曝光度,打造精品爆款;

Assist in planning product onboarding and optimization for the Amazon
channel.

2016/8 — ­2017/1 深圳市荣华达电子科技有限公司  B2C团队组建

项目描述:

● 邮箱注册

● 负责ebay Amzon Wish Newegg 等平台账户申请

● 新员工招聘(主要在前程无忧和智联招聘)

● 物流渠道优化(合作的物流商有第四方,出口易,China Post)

● ERP配置物流规则设定(店小密和通途)

● 销售计划制定(半年计划,季度计划,月度计划制定)


公司计算机网络维护(系统安装,路由器设置,合规访问Google,Facebook等)

实现海外电商团队从无到 有 的过程。

还有那些能吃苦耐劳积极工作的场面话就不赘述了,主要要求差不多就这三点。

2016.08 — 至今 深圳市荣华达电子科技有限公团司 电商运营经理

工作描述:

● 负责跨境电子商务战略规划、销售、运营和团队管理等工作;

● 账户申请;Amazon美国,英国站点帐号申请;ebay企业帐号申请;
Wish平台帐号申请;Newegg美国帐号申请

● Amazon欧洲站KYC审核,美国商标注册,Amazon品牌备案,品牌网站建设

● CPC,Facebook,Google广告投放

● Listing上传,FBA备货,Amztracker,Terapeak,BQool等营销软件的使用

● 新员工招聘考核;从0到7人团队招聘,绩效考核

● 物流渠道优化;国内小包,专线小包,DHL,UPS,FBA头程

● ERP配置;物流规则设定,员工权限控制

● 计划制定;月度季度销售计划制定,统计分析

● 欧洲VAT税务合规解决

● 公司计算机管理网络维护;VPS网络架设;Googel,Facebook,Twitter
等网站合规访问

2、Plan,develop,and implement comprehensive paid media strategies to
increase sales,visibility,brand recognition,and drive sales across
e-commerce channels

中国的亚马逊运营需要做

自我评价


本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。


从事电商行业6年,1年B2C运营主管,1年Amazon销售,1年ebay销售,3年产品开发采购经验。精通从仓库,物流,商品采购,产品开发,销售推广,销售统计核算,海外营销,海外税法等全流程;并有很好的合规解决方案。

● 我能够很好的调动团队员工的积极性,善于沟通

● 我勤于动手,执行力强,愿意亲手实现自己每一个想法

● 我性格坚毅,沉稳不屈,可以迎接任何挑战

● 我乐于学习,充满好奇,愿意接受并使用新知识新观点

● 我对未来充满冀望,并愿意为之努力付出

● 我擅长计算机管理网络维护

1、熟练掌握英语,英语四级以上;

现在进入亚马逊的中国卖家越来越多,亚马逊运营也成为了新兴的热门高薪职业,但是久而久之,“亚马逊运营”这个名称变成了“苦逼”的代名词,各类营销号也总是把亚马逊运营包装成“跨境第一累”。

兴趣爱好

ü阅读 爬山 跑步 旅行 摄影 乒乓球 羽毛球 游泳 K歌

对于任职要求,中国亚马逊公司亘古不变的一条就是语言能力,没办法,谁让老美们有天然的语言优势呢,其次就是一些看上去很厉害但是实际上摸不着看不见的能力要求,像分析能力较强、对数据敏感之类的,而美国亚马逊公司更看重求职者的经验,这一点从以往的任职经历中就能一目了然,对经验的看重也是对专业的要求,而在专业技能方面,中国的亚马逊营销们还有很大的提升空间。

Prepare reports by collecting,analyzing,and summarizing data;track
product line sales and costs.

2012/2 — 2013/8 博思特网络科技有限公司 开发采购

工作描述:

● 在Amazon, ebay, Aliexpress, DHgate等平台开发热销产品并采购

● 负责华强北电子产品采购, 协助质检人员质检入库

● 通过阿里巴巴, 淘宝等平台寻找供货商采购

● 对销售进行产品知识培训演示讲解

在亚马逊创建列表和营销活动,包括技术产品发布和销售技术;跟踪绩效并发现策略以推动销售并保持积极的投资回报率;从电子商务角度执行关键字研究,并使用专门针对亚马逊的工具;使用Google和Facebook广告从现有和潜在客户中创建销售渠道;创建电子邮件营销跟进以构建客户列表;制定并推动销售和客户忠诚度的策略……

教育背景

2014.09­ — 2016.12 汕头大学 工商企业管理(大专)

主修课程:中国税制、现代企业经营管理、市场营销、大学语文、英语、工商企业管理概论、会计学概论、高等数学、政治、Photoshop、社会学及中国文化概论。

总而言之,美国的亚马逊公司不管是在招聘运营还是在招聘营销上面,对专业方面的要求总是首当其冲的,并且一个岗位需要的人才都是非常对口的,不会像中国的亚马逊公司一样,一个人需要身兼数职,这也跟跨境电商行业的发展历程息息相关。

相比之下,我们勤劳勇敢的中国卖家们,似乎更被日常的运营杂事所困,趋势上,亚马逊平台的运营应该是偏简单化系统化,而未来电商公司的重点投入依然是在了解客户需求和产品上。

培训经历

2016.10赢商荟《亚马逊实操运营全阶课程》

2017.03Amztracker《亚马逊站内站外运营实操》

1、具有搜索引擎优化的经验

Work with outside agency and third-party platforms to maximize sales.

胡云龙

求职目标:跨境电商运营经理; 亚马逊运营经理;  外贸主管

学历:大专        专业:工商企业管理       英语:四级

地址:广东 深圳 坂田       籍贯:湖北 黄冈 麻城

手机:135-3033-9507      邮箱:1107759852@qq.com

5、熟悉Google AdWords和Google Analytics

职业技能

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不过肯定会有很多卖家老板或者运营营销反驳我,平时忙的恨不得一个人分成8个人用了,哪还有多余的时间去学习老美们的策略,这个时候,就需要一款和老美们一样专业的ERP系统来帮助你们解放双手啦~

●美国亚马逊营销岗位职责●

深度了解亚马逊活动的独特性以及差别和结构

5、Conduct A/B tests across campaign and detail page variables to reach
the best results

Create and enhance Amazon product listings.

3、Initiate lead generation strategies and drive traffic to the website
and Amazon

英语CET-4以上,听说能力良好,读写能力优秀

1、Use Excel reports and Google Sheets to compile monthly and lifetime
reports to quantify results and communicate them to the organization

积加总结

简单来说,从美国卖家在招聘电商运营这个事情上的特点,我们发现,美国电商公司把核心的电商职能定义为:了解客户需求+数据分析+市场能力。

国内的跨境电商公司并不太注重内容方面的积累和品牌形象的塑造,他们通常都把营销这个岗位理解成了短期的成交,相较之下,美国的电商公司会更注重长远的发展,不管是对宏观的把控还是对细节的塑造,都会比国内的电商公司考虑的更加全面。

定期统计销售数据、库存数据、RMA等,及时调整销售策略,保持库存安全。

6、勇于创新和实践

比如说使用积加ERP,可以把运营工作中有逻辑的、重复性的工作交给系统,从而解放亚马逊运营们,让他们做更高价值的工作。

2、精通Microsoft Excel,Google表格和PowerPoint

4、电子商务环境中的数据分析经验

按产品品类划分,负责Amazon市场调查分析,寻找热销产品。

7、Stay informed with eCommerce retail industry best practices,new
trends and technologies,marketplaces,and platform
updates(e.g.Amazon,eBay,etc.))

从摘录的中美两份亚马逊运营岗位的招聘信息中就可以看到,美国运营日常的工作范围较之中国运营要更大,从产品维护到竞品分析乃至其他电商平台的分析,从数据的统计分析到运营方案的搭建再到落地执行,面面俱到,可谓是:进可统筹提业绩,退能提笔写文案。

美国某亚马逊电商公司招聘亚马逊营销人员的如下:

●中国亚马逊营销任职要求●

有通过电子商务零售增加卖家整体利润的成功案例

再来看看亚马逊中美营销的任职要求有何不同:

负责欧洲1-2个站点Amazon帐号管理,改进产品销售,产品上传及维护广告,确保帐号安全。

自从跨境电商行业崛起以来,电商人才也随之炙手可热,这个行业从来不缺机会,缺的一直是有能力的人才,早之前积加发布过一篇国内外的亚马逊运营的定位区别,从招聘要求以及工作职责等方面详细的分析了国内的亚马逊运营与美国亚马逊运营的区别之处,同样,今天我们也从这几个方面,详细的聊一聊国内亚马逊营销和美国亚马逊营销的定位以及区别。