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【www.hj8828.com】国企工人晋升无望,每月到手工资只有3000,该怎么办?

问:33岁,去年换了工作,现在拿死工资但想去更好的公司,还能折腾吗?

问:国企工人晋升无望,每月到手工资只有3000,该怎么办?
在10年~20无望晋升,这个固定工资,买房,结婚,生娃养娃,都很困难!拿这个工资的工人数量很多,也并不是所有人都去干兼职或者自媒体挣钱,那生活还有什么意义?

问:外企30女职员,没前途,每天混日子,但是福利好,舒服,要不要换工作?

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题主你好,你我同岁,我也是今年33岁,09年参加工作至今。刚开始换了几个工作,后面稳定下来,目前工作时间最长的公司已经有8年了。

国企工人月薪3000元,这应该是大多数人的薪资水平。我是从国企辞职出来的,对此感触颇深。

以我在外企的个人经历来看,这份工作必须要换,但不是盲目的离职,要有策略的换。

如果答主是女性,建议不需要更换,别听什么男女平等,歧视女性什么的,以现实为主,日子是自己过的,稳定没有什么不好,当然除非你有更好的项目了,可以去尝试一下,如果是公务员的话,以目前来看,福利要优于企业,不管是待遇还是时间。

现在,我还有很多亲戚、同学、朋友在国企工作,都是普通员工。工龄二十多年,月薪3500元—4000元左右。退休职工则更可怜,仅仅2000元上下。这点钱真的有点低,只能算是勉强糊口而已,家是养不起的!所以很多国企退休员工,为了生活,依然选择打工。

策略之一:一般公司招聘员工的最高年龄限制在35岁,女性求职者更特殊。所以,建议你尽量赶在35岁这个年龄节点前换好工作。

如果题主是男性,33岁也工作了十多年的时间了,无论是工作经验还是人生阅历,还有人际关系,都已经得到了丰富的积累,如果确实厌倦了乏味的工作,而且有好的项目的话,建议可以闯一下。

在国企,如果没点背景,晋升是很难的。工人更是如此,基本没有什么晋升通道。再熬十年二十年,顶多是混到一个线长/段长,这就是你的职业发展上限。至于车间主任,想都不要想,因为那是干部编制。即便你想当一个组长、线长或段长,没点关系的话,也是毫无可能的。有的企业是双晋升通道,工人可以评选技师,技师待遇高一点,但是,技师并不是全民福利,不是人人都能评上的。

策略之二:骑驴找马式找工作,不轻易裸辞。

33岁是个尴尬的年纪,这个时候总归上有老,下有小,老人生病需要供养,小孩需要各种开支,稍不留神好久才能缓过来。

所以,很多国企工人为了补贴家用,不得不在外做点兼职。我有一个老工友就是如此,下班以后就去菜市场摆摊卖盆景绿植。虽然辛苦点,但是每个月的收入并不比上班低。有一次我跟他聊天,说“何必这么辛苦呢”,他说得很实在:“那么点工资,跟打发叫花子似的。孩子上高中需要补充营养,连个营养品都买不起。我感觉特别对不起孩子。趁着现在还年轻,能挣就挣点吧。”

策略之三:做好职业发展规划,在成长与安逸,忙碌与休闲中尽早做取舍。

33岁,那你我是同岁呢,从你题目来说你去年刚换工作,那么在现在的工作单位,工作时间也不太长,个人的一点建议:

但是,有很大一部分国企人“君子固穷”,上班挣钱少,也不想兼职做点什么。为什么?为了一点可怜的面子!都沦落到为生活发愁的地步了,还考虑面子,是可笑呢还是可怜呢?看看那些成就大事业的人,哪个在乎面子呢?太平洋建设总裁严介和说过一句话:“做大事的人从来不要脸,把脸扔在地上,还要自己踩两脚!”没有这种“不要脸”的精神,能做成什么事呢!

还有一些策略,我将结合案例具体说明。

1、首先更好的公司并不是那么重要,重要的是你现在的工作是否能对于你有能力上的提升;

www.hj8828.com,其实,生活不是不可以改变。只要突破自己,改变心态,那么你的人生就会随之发生变化。为了生活,还是扔掉所谓的面子吧!

曾经我也是外企30的女职员,工作轻松,福利还不错,但是没有上升的空间。跟领导谈了几次都说这公司的晋升规则,几年内都不可能给我升职。

2、在现在的公司处于什么样的岗位,如果只是普通员工能够进更好的公司,直接能提现工资和福利,那你可以果断选择进入新公司,因为如果到了33岁还是一个普通员工晋升空间已经基本很小了,说明在过去的十年工作中,能力没有得到很大的提升,所以只需盯着工资和福利;如果你已经是中层干部了,那么再跳槽就特别需要晋升,因为中层如果混好了就会在十年内进入高层,即使无法进入高层也会有相当不错的工资和福利,如果跳槽无法晋升就最好别去了,只要在现在的公司好好干就行了;

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皇家国际官网[welcome],面对没有升职空间,只能做一颗螺丝钉,我跟你一样陷入了迷茫。陷入了焦虑中,因为30岁,对于一个女生,是一个关卡。很多HR都偏向于选择30岁以内的。

3、这个年纪上有老下有小,建议以稳为主,无论是否要跳槽最重要的是平时要多积累,有了一定的经济实力了想做什么都可以。

2.如果喜欢职场和管理知识,关注本号阅读相关文章!

于是我的选择是,提升自己,选择时机跳槽。在跳槽时,我还经历了挣扎和痛苦。

一点愚见~

本人在国企工作了五年,刚开始是实习,当时对未来的抱着很大的希望,想着进了国企,进了一个大公司,首先应该是稳定下来了,而且福利也不会太差,一心一意的工作着,学习着,而且学到东西比较系统化,又全面,但是慢慢自己成长了,可能越来越发现一个问题,身边的朋友同学的工资越来越高,有的也升职了,在看看自己的同事,要么是一群刚毕业的学生要么是五十靠上的老人,在看看领导都是有关系的人,这才决定跳槽,寻找适合年轻人的机会。个人觉得愿意在国企干的一是图稳定,当然并不是绝对的稳定,有一定关系才能稳定;二是并没有真才实学,在国企混日子;三是临近退休了,再跳槽不合适;四是当然也有表现特别突出的,得到上层领导的重用;五是也有对自己的岗位特别喜欢的,在私企里面没有这种岗位。

一、自我提升&完成生娃任务

不知道题主是否完成了生娃任务。在明确知道自己没有前途的情况下,我选择了生娃和自我提升。

因为福利待遇好,对于女生生娃尤其有利,生完之后还有妈妈室可以休息。于是在这段时间,我就完成了生娃的任务。

同时自己也没有闲着,选择了网络学习。在孕期以及生娃之后,我参加了很多的课程,并且慢慢地摸索适合自己的。

当时选了很多课程之后,我专注到了练习口才上,并且开始做兼职教练。

33岁了,应该是有家室的人了,在外工作确实不容易,我是深有体会的,看了你的问题你应该是一个上进心的人,以你现在的情况,如果没有找到退路的话,就先干着现在的工作吧,千万不要把自己逼得没有退路了,现在工作不好找,想一个工作工资高,又称心如意的工作更难了,。

其实无论在哪自己喜欢就行。

二、选择时机跳槽

在我选择做兼职的过程中,我的能力慢慢得到提升,也慢慢得到了学员的认可。

同时在口才训练营发展的过程中,也开始需要更多的教练。

在这时,创始人提出邀请,让我做全职教练。这时,我开始思考着,是否要放弃当下舒适的工作环境,去挑战更有难度的工作。