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县城的“保安”工作,工作十二小时,不包吃住,工资二千。合理吗?违反劳动法吗?

问:国内部分加油站上班是一天一夜换班,上24h,休24h,请问这样合理吗?

问:县城的“保安”工作,工作十二小时,不包吃住,工资二千。合理吗?违反劳动法吗?

问:上班一天12小时,黑白班两班倒违反《劳动法》吗?该怎么办?

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我觉得上二十四休四十八都不够合理,更别说只休二十四了。休四十八的话,如果按八小时工时制算,平均每天八小时班你上了,365天你都上了八小时,这都是严重违法的。如果休二十四那更是每天都上了十二小时还全年无休。领导总喜欢说什么爱干就干,不爱干滚蛋这一套来要挟员工。大部分人都吃这一套,为了家庭硬着头皮干,没时间陪家人,身体还搞垮了。别说什么二十四小时又不是随时都在干活,这种屁话是站着说话不腰疼。你当领导当剥削者才会这么想。个人观点,员工集体或者派敢说的代表和上级沟通商量更合理的作息时间,上级不行再上一级,反正是层层汇报的。谈不拢就在有工作期间员工自行调配工作时间,公平的同时保护好自己的身体。在不行只有走人,另谋高就。最后估计也是大家最不愿意采用的办法,去有关部门告状,等政府有关部门来约束企业,这事成了所有基层都收益,成不了的话出头鸟就死的惨,谁都不愿意当出头鸟。

凭良心讲,县城里面做保安,每月工资能有2000元,情况真挺不错了,至于每天上班时间12个小时确实过分了,但放眼望去所有的保安几乎都是12个小时的大班,极少会有8小时的三班倒。

谢邀,违不违法这个得看你所在的岗位实行的是哪种工时制度。我国《劳动法》有两种工作制,不定时工作制和定时工作制。

存在就合理。

3月份的时候,我休年假回了趟老家,待了足足十多天,我堂弟初中没毕业,在县城里做保安3年了,听说我回来了,过来找我玩,一顿抱怨说当保安太辛苦了,每天12个小时,一月下来才挣1500元,干啥都不够,也没人管管这黑心的保安公司,他说这些我分析了一下,表达了三个意思:

第一,在不定时工作制下,是不违反《劳动法》的。所谓不定时工作制是指因工作性质、特点或工作职责的限制,无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的,劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。

也不能说不合理 也不能说合理 加油站工作人员是一个比较特殊的岗位

想从我这儿拿点儿零花钱;想让我给他找个工资高点儿的工作;抱怨单位压榨剥削劳动力没人管。

简而言之,就是以完成工作任务为标准,而不以上班时间为准。在这种工作制度下,一天上班12
小时,黑白两班倒并不违反劳动法。

我也在加油站上班,只能说,存在即合理,一天又不是流水线,满负荷工作,只有干过的才知道,这个行业,24小时交班最合理。

其他两个问题我没搭理;我说我那儿办公室文员岗位最轻松,每天八小时,每月工资6000元,你看能干不,能干的话过几天跟我走,要求不高,上面要求的材料及时到位就行,扭头就说算了吧,我还是干保安吧,离家还近呢,简单的一句话,又表达了二个意思:

第二,定时工作制。定时工作制又分为标准工时制和综合工时制。

假如8小时交一次班,一次10分钟,谁愿意在加油站等着?

想赖在家门口找个高薪的工作;

1.标准工时制就是我们最熟悉的早九晚六或者早八晚五,周末双休,总之就是每天8小时工作制,每周不超过40小时。如果在这种工作制下,肯定是违法的。

我也是一名加油员,上24休24,并不是说24小时都在干活,每个人一天大约是8-10小时,其余的时间休息倒班,至于合不合理,单位就一句话,能干就干,不能干,就走

没啥真才实学除了保安干不了别的。

我国《劳动法》规定一个月加班时间不得超过36小时,一般每日加班不超过一个小时,当然也可以根据实际情况和劳动者协商,义务加班我们就不讨论了。

居然会问合理不合理????那还规定一天八小时工作制,平常双休法定双休,估计大多数也就是国企央企~~~~~~工资一月还可以,年终奖金可是不少

我们在回到题主的问题上,保安工作12个小时从劳动法的规定来看确实属于严重违法的行为,规定的法定工作时间是每天不得超过8小时,如果有特殊加班加点需求的,可以延长工作时间,但是每天不得超过3个小时,每月不得超过36个小时,换算到每一个工作日,意味着每天的平均加班时长大致不得超过1.5个小时,超过就算是违法行为,可以看出这一点是毋庸置疑的。

2.综合工时制。简言之综合工时制就是每周工作时间不超过40个小时。举个简单的例子,客服的工作时间很多都是实行综合工时制,尤其是对海外的,做五休二,做四休三都是合法的。

举报他们,违法劳动法,资本家要都这样爱干干不爱干不干,劳动人民那有活路,劳动法是摆设么

另外再说2000元每月的工资,之前公布的最低工资标准里面,如果我没有记错的话,最低工资最低的应该是甘肃了,大约是每月1600元,如果你不是一个富裕的县级城市,那么2000元赶着耗时间的工作确实不低了,只要是高于最低工资标准的都是合法的,最低工资排在第一的上海,也不过是每月2420元,可见2000元的工资标准放在任何一个县级城市应该都是合法的。

所以在综合工时制下只要每周工作时间不超过40个小时,也是合法的。

看情况吧,有的加油站比较闲,一天干《二十四小时》也没事啊。一般人都是两个人上班。一个睡,一个看着。有的加油站比较忙,就必须要两班倒。三班倒。没有强制规定啊。

保安的工资在蓝领阶层相比确实低,人比人都是比谁好,并不会比谁惨,虽然2000的工资是不低了,但是也可以向更高的台阶看齐,如果实在嫌弃薪资低,我倒是有几点个人建议可以参考:

所以违不违法得看你的岗位是哪种工时制,正规工厂一般都不会违反《劳动法》,因为一旦闹事人员太多,公司损失会很大。

一天干24小时,这个是不合理的,人24小时不眠不休,那里受得了,再说劳动法也不允许,其他油站都是三班倒,月休4天

1、同行业换单位工作

工作12小时当然违反劳动法了,但是对比起来工资就看你愿不愿意了。县城的保安工资确实没这么高的。

我家亲戚在我家县城,夫妻两个身兼数职,其中就有保安,园林,保洁等等,但是上班时间都不长,其中保安就是八小时的,剩下的两个每天签到,有活的时候统一去干活。我曾经就问过,这样干活累不累,每天都在忙着,亲戚就说有啥累的,保安就在那喝茶,三班倒,也不影响剩下的两个工作,我有时间去签到,没时间了别人帮我签到,每个月都一千多块钱,多好。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

又不是工厂或公司,这属于个体工商户,也就是说属于个人行为,雇工待遇都是个人自己定的,就那样,你情我愿,要是嫌工作时间长,你随时可以不干嘛!

保安的工作性质

保安的工作确实没什么技术含量,就是熬时间,我不太了解有没有12小时两班倒的情况啊,但是如果有的话,就不合理,就算每月工资高了几百块钱也不合理。我家亲戚做的是八小时三班倒的情况,像这样的就很合理,就算工资低点也可以。既能照顾了家庭,还不影响做其他事情。

我国劳动法规定,每周不得超过40小时,如果每天都这样,肯定违反劳动法,但是,现在的经济形势,有班上就很幸运的了。我们也一样,有时晚上和周末加班都很正常,说是调休,却真实落实起来,一个字:难,两个字:很难。有时候家庭生活所迫,你不加班就得失业,真的很难!

不合理。一个月工时不能超20.83天x8小时,而你上了15天x24小时,严重超时。

嫌钱少跳槽啊

县城的工作基本上都是不管吃住的,如果觉得自己上班和工资不成比例,那就跳槽啊。我都说了,保安是没什么技术含量的工作,何不提升自己,尝试其他,让自己觉得有价值起来呢。

所以不知道题主是对上班时间不满意还是对薪资不满意。不管是哪一点,如果题主还没有到养老的年纪,我就建议尝试其他工作吧。

因为你提供的信息比较简单,无法直接判断是否违法。只有假设以下三种情况分析: