www.hj8828.com 3

【www.hj8828.com】女职工50岁正退还是先内退55岁正退合适?

问:假如你现在40岁,单位让你提前退休,你愿意吗?

问:如果让你45岁退休,每月领1千5的工资你愿意吗?

问:女职工50岁正退还是先内退55岁正退合适?

www.hj8828.com 1

www.hj8828.com 2

www.hj8828.com 3

红尘笑笑生为你支招:

说到提前退休,说个从同学那听到的例子吧。同学以前是军校老师,他有个朋友部队团级干部转业,也就40来岁,当时有两个选择,一是分配工作,可能就是去政府机关或事业单位,工资不会很高;还有一个选择是直接给40万办退休,以后就不能再自主择业了。

那是十几年前的事,40万是个不小的数目,那时北京的三环房价还没过万呢。那个朋友思来想去,最后选择了提前退休。但这样一来,就不能再去找工作了,找工作别人也没有办法给他办社保呀,用人单位自然不愿意冒这个险,就只能在朋友的单位打零工,帮着跑跑关系。以前在部队,都是说一不二,别人求他办事的,现在却要求人去办事,他那心态一时哪放得下来,所以业绩挺差的,朋友就只是象征性地给他一点劳务费。

后来大家都知道的,全国房价都开始猛涨,他想买房,那40万连首付都不够;孩子又要读书,还要养家糊口,挺拮据的,可能得熬到能拿到退休工资经济状况才能好转。

所以,别以为提前退休,拿到一笔钱还不用上班是好事,办了提前退休再要让用人单位录用你很困难;通货膨胀那么厉害,你得到的那点补偿可能十年后养家都困难,以后还可能推迟退休年龄,很多的考验在后面。更何况,提前退休以后拿到的退休金可能也会比正常退休少不少,从这个角度来算也不合算。

当然,如果你自己有一些经营的渠道、有资源,自己做点生意,做点买卖倒是可以考虑。自己给自己打工,提前退休对再变业没有什么影响。

如果单位一定要让员工办理提前退休,没有别的选择,那就最好找专业的人事或律师咨询一下补偿方案怎么样才合理、提前退休到领取退休金这些年间五险一金是否由单位缴纳、缴纳的基数等等,保障自己的合法权益,必要时申请劳动仲裁。

希望以上建议能够给题主一些帮助。

我是红尘笑笑生,分享原创职场干货和个人成长,欢迎留言、讨论、转发,也希望大家关注我哦。

我们是国企,我工龄17年了,而且是前线,很辛苦也很遭罪,有时候我真不想干了,竞争太激烈,人际关系复杂,工作还很累!可是让我提前十年退休,我不愿意,因为退休给开百分之七十的工资,奖金年终奖保险都没有了,相当于我退休就拿一千多块钱,而且到退休年龄才给发工资,那太不合算了!所以我不会退休,坚持十年,熬到正常退休,我会拿到4000左右退休金,怎么还坚持不了十年呢,十多年都挺过来了,坚持下去,就是胜利!

愿意,求之不得。如果可以,我现在就想退休,不用等到40岁了,正好可以挪出时间跟空间去做别的事情。

本人女,在一家国企上班,一成不变的呆了好多年了。单位有内退机制,但是那是有条件的人才能内退的,没条件的好好呆着干活吧。

别人都觉得国企稳定,其实现在真的没有一成不变的稳定,我们主管都换好几轮了,一朝天子一朝臣,所以我平时都在默默学习,培养自己其他的兴趣爱好和能力,以防未来有一天冷不丁的就可以去发展其他的东西。也因此,我不怕裁员,也不怕退休,退了更好,刚好可以去做别的事情。

看到这个问题让人纠结。单位让提前退休愿不愿意?看钱喽。只要钱到位,我愿意。

先说个现实的例子,就是部队工作了20年了,年龄刚好到40岁左右就面临着这种选择,一是转业,到地方继续工作,另一种就是不要工作选择自主择业,后一种在我眼里就相当于退休了。领着“退休金”生活。

那么一般人都是如何选择的呢?我的外甥两口子,不约而同的地选择了“退休”。每个月每人开8000左右的工资,如果选择要工作可能转到地方充实警察行业,工资在5000元左右,如此一算,当然“退休”可合适。

一个行业从事了这么多年,忽然不干了,难免有很多的不适应,好在两口子都有了自己的目标,外甥下了一番苦功,考了个律师证,一办完“退休”手续就开始了律师的实习工作,也算做到了“无缝连接”。外甥媳妇嘛,二胎开放,自己现在有钱有闲,“造人”成功,在家里养娃了。

假如40岁单位让我退休,钱给到位,我会选择退休。在单位在了半辈子,被圈养了小半辈子。40多岁了人里也有了点自己的储蓄,可以安着自己的想法生活了。爱好什么可以去发展什么了,干不好还有工资补贴也饿不到自己。

我老师就是在一定年龄从岗位退下来了,他爱好打乒乓球,内退下来后自己办了乒乓球培训班,成天和孩子玩得开心快活。

如果让退休,工资不到位,无法养家,那就懒在单位。就算过得很憋屈,没办法上有老下有小,自已被单位“圈”养这么久,“野性”全无,“下海”很容易会被淹死。懒在单位总还不会饿死,哪还有骄傲地抛下一句:“此处不养爷,自有养爷处”潇洒离去的勇气。

原谅我的俗气,选择离不离开单位,主要的衡量工具还是钱的问题!

钱给够,分分钟提前退,问题是,可行吗?

40岁退休,有点像部队军转干部,干到营团级别,基本上也差不多四十岁上下来,面对从部队到地方,很多部队干部选择了自主择业,一次性拿几十万的安置费,以后每个月还能领七八千的收入,想干什么干什么,自由自在,比去单位上班强多了。其实,部队干部转业地方当公务员也很不错,有圈子,有地位,收入也不低,但正如很多部队干部说的那样,自己在部队辛辛苦苦干了几十年,被管了一辈子,好不容易出来自由了,如果转业到机关单位,等于又进去了,在心理上实在有点接受不了,与其这样,不如自主出来更划算……

这和我们在地方工作很相似。我们从大学毕业开始工作,期间或许会经历跳槽、换单位等各种经历,但无论怎么跳、怎么换,到了四十岁上下,工作也有十七八年了,上有老下有下,从职业心理来分析,已经进入倦怠期。此时,如果不是事业特别有目标、有热情,绝大多数人可能都会有停下来歇一歇的想法,在这个阶段,假如有政策可以退休,而且还能保证正常的退休待遇,我想很多人都愿意退。退了基本生活有保障,想休息休息,休息够了,想干点自己感兴趣的也行,40多岁年龄又不是特别大,还有余力,可进可退,何乐而不为?

如果40岁退休,退休金没保障,甚至连自己的生活都不够,那对不起,我不退。父母还需要我养,孩子马上要用大钱了,有机会还想换套大点的房,什么都需要钱,我是想退,可是现实不允许啊?!

最关键的问题,退休后的生存问题!不管哪个年龄段退休,最后都会牵扯到一个保障性的问题。

比如,企业单位上班到年龄退休后员工,可以领取一笔养老金来保障自己的生活。当然,还有一些不到年龄,但能给予一次性领取企业补给的安置费。它们会有两个用途:一,用来自己购买一些保障类的理财产品,或者是将企业未完成缴纳的社会保险进行足额缴纳。二,用来自己创业,通过努力获取更大的收益回报。

对于大多数来说,可能会选择先把该配置的社会养老保险配置好,这个毕竟属于国家的福利政策。说的直白一点,活得越久,那么你能够享受的福利和待遇也会相应的提高。少部分的人,如果钱能给满足条件,会选择人生的二次就业(创业),以便完成自身身份的转型。

根据题主的问答,那么就会产生几个疑问:

1.为什么退休

除非是身体原因,否则一般企业也不会要求员工提前退休。除非企业自身存在问题,导致员工被迫退休。

皇家国际官网[welcome],2.退休后的出路

在所有社会保险措施都已经得到保障的情况下,个人觉得用来进行一些小本生意的投入,也是比较不错的选择。或者,通过自我增值,再去寻找一份自己可以胜任的工作。

www.hj8828.com,至于是否愿意的问题,相信很多人的回答都不会愿意。毕竟,不是个人主动性的行为。至于说退休是否能够拿到一笔安置费的补偿,其实,这个也要看企业本身。

如果一个企业本身就已经不良性,那么员工就只能被迫解散。小编就曾经遇到过这样的事情,公司由于经营不散,结果什么安置费都没有,老板只是把应该发给员工的工资发了。

从我们自身角度去说,那么我们应该如何防范这种问题呢?

1.平时注意观察

任何企业的风吹草动都很有可能是公司释放的信号。如果能够及时捕捉到公司的信息,就能够提前做出调整来应对。

  1. 日常积累,学习

40岁的年龄,在职场上基本没有什么优势可言。除了一些服务行业可能会比较青睐于这样的大龄员工,一般的企业都在大量采用九零后的员工。

3.果断辞职

对于问题企业,没有必要有任何的留恋。果断辞职,根据自身情况,创业或者再寻找新的工作都是可行的办法。千万不要留恋,不要抱有侥幸心理。

提前做好准备,就算年龄再大,也不会成为束缚你的牵绊和理由。

如果是45岁可以退休,每月有1500拿我当然愿意。那真是我烧了高香了。

退休年龄是不能自己选择的。

不愿意,40岁就退休,我觉得往后余生生活没有保障,没有安全感。

为什么?我现在就40多岁,被迫内退几年了,原单位除了交社保医疗,不给钱哦,我也得吃喝不是,可像我这样的年纪老不老少不少的,上了半辈子班,又没有一技之长。想找到一个合适的工作真的是何其困难。太辛苦的我身体吃不消。轻松一点的,人家要年轻的。只能找稍微辛苦一些,工资又很低的。别人还未必肯要,
一个月能赚个2000块就谢天谢地了。如果我45岁就能进社保退休,每个月能有1500块拿,那真是解了我生活的大问题了。

大家好,我是社保专家思之想之,女职工50岁正式退休,还是先内退然后55岁正退,哪个更合适呢?

01.

最近在看一本书《百岁余生》,里面有一个介绍,如果一个人能活100岁,将大约10%的收入存起来,并希望退休后拿到最终薪金的一半,那最早的退休年龄将是80岁。

随着人的生活水平越来越高,人们的寿命也会越来越长,40岁正值大好年华。算一下,40岁的时候,我的孩子才初中,要花费的钱有很多。按正常来说,单位给的退休金肯定不够,而我已经40岁了,在人才市场上就算能找其他工作也没那么容易。那很大可能会降低生活质量和小孩的教育质量。这是我不想看到的结果。何况我也舍不得把所有的压力放在伴侣身上,两个人共同奋斗才好。

可惜呀,这只是异想天开而已。

首先明确一个问题,退休年龄是个人不能自由选择的,按照目前的法定退休年龄,女职工的退休年龄是50岁,女干部是55岁。

02

另一方面,就算不考虑金钱,个人的精神生活肯定也会不允许。工作很多时候不仅仅是为了工资,而是为了自己价值实现的成就感。真要我没有工作,天天闲着,日子也难过。与社会脱节时间久了,和别人聊天都不知道怎么聊。

虽然有很多全职妈妈过得也很精彩,但是这不是我喜欢的生活方式。我还是喜欢每个月有一笔固定的收入,然后有时间看看书,写写文字,心有余力就搞搞副业。

题主的这个问题,要分两种情况来看待:

如果没有技术或者不愿受罪,45岁退休后1500元工资确实紧张,不如在单位混日子还能挣3000块。如果有点技术,或者愿意做点什么,那么就退休吧。我们比较同样一个人提前退休和60退休的不同。

所以如果你的身份是女工人,工作岗位也是女工人的岗位,那么,你的退休年龄就是50岁正式退休,对于你来说是不能选择先内退然后再55岁正式退休的。

01

一、如果到40岁的年纪,除了单位的工作,其它我都不会,都做不了的话,那我肯定会选择不退休,继续留在那里。

因为我一旦离开那个平台,意味着我很可能就丧失了“生存”的能力,尤其是对于这个中年危机的阶段。

大家可能都猜到了这种类似的经历,就是世纪初的国企改革,那一批有很多人都“被”提前退休。可是,退休之后的那段日子其实还是挺难熬的。所以说在本职工作外没有一技之长之前,还是不要贸然离开一个工作多年的平台。

因为继续工作的话还要交养老保险每月个人要掏200多,一年就是2400元,15年是36000元。这省下的三万六,加上每月1500元十五年22.5万元退休金共计27万元。这是临退休前二人的差距。

如果你的身份是女工人,工作岗位是管理岗位,那么此时退休年龄就岗位,而不是看身份了,所以你的退休年龄就是女干部55岁。

02

二、如果到了40岁,我有随时离开单位的能力,并且甚至比待在这个单位活得更好,那我肯定选择退休。然后,我会把我的额外能力进行充分的开发,副业成为自己的主业不是不可能,甚至还有机会做得更好。

我说的这个人就是小米的创始人雷军,2010年,41岁的他和其他五位创始人一起创立了小米。不惑之年的他因此还迎来了人生的第二春。

以上分享的两点,希望对题主有所帮助。

【快运营】的观点是:如果暂时没有更好的工作单位可以接收,也没有可以保障生活的副业,我不愿意接受提前退休;如果有更好的退路,比如有其他更好的工作机会,或者有做得还不错的副业,又或者有非常好的创业基础或创业资源,我才会愿意接受提前退休。

提前退休其实是个伪命题,真正的退休是建立在有足够的生活保障,不必为钱发愁的基础上,而40岁提前退休无疑就是只退不休,原因如下:

然后那个上班的也就退休了,他的退休金可能高一点,算3000吧。提前退休的人呢,除仍然领1500的退休金之外,还有27万元,不算利息,按十五年每年一万八,每月一千五。这样总共每月合3000元收入。这是不计利息的,如果算利息呢?

如果你的身份是女干部,工作岗位也是管理岗位,那么就必须按照55岁退休。

相关文章